2024 Gala سالانه

###** افتتاح گرم ، آواز خواندن "عاشق یکدیگر ، خانواده" با هم **

جلسه سالانه با یک گروه کر گرم از "عشق و خانواده محبوب" آغاز شد. همه کارمندان با همراهی ملودی ملودیک ، دست و آواز خواندند و در یونیسون آواز خواندند و ابراز گرما و وحدت شرکت فناوری نوری دونگگوآن Tianhua ، Ltd. Family. این آهنگ نه تنها دوستی عمیق بین همکاران را بیان می کند ، بلکه نمادی از فرهنگ شرکت های وحدت ، همکاری و مبارزات مشترک کل شرکت است. در آواز ، همه چیزهای کوچکی را که در طول سال گذشته با هم تجربه کرده بودند ، مرور کردند و قلب آنها پر از احساسات و قدردانی شد.

در بخش افتتاحیه ، یک فیلم بررسی سالانه شرکت به طور خاص پخش شد ، و به نمایش گذاشتن دستاوردهای مثمر ثمر شرکت در گسترش تجارت ، ایجاد تیم ، مسئولیت اجتماعی و سایر جنبه ها در سال 2024. حال احساس غرور می کند.

### سخنرانی رهبر ، تشریح طرح برای توسعه آینده **

پس از آن ، آقای Huang Xiaoying ، رئیس شرکت فناوری Optoelectronic Dongguan Tianhua ، Ltd. و آقای Xu Yuhong ، مدیر کل ، به ترتیب سخنرانی های مشتاق سال نو را ارائه دادند.

آقای هوانگ شیائوینگ ، رئیس ، تاریخ توسعه این شرکت را طی یک سال گذشته در سخنرانی خود بررسی کرد. وی اظهار داشت که سال 2024 یک سال چالش برانگیز بود ، اما با تلاش مشترک همه کارمندان ، این شرکت هنوز به نتایج قابل توجهی رسیده است. این که آیا این مقیاس تجارت یا تقویت تأثیر برند است ، نمی توان آن را از سخت کوشی هر کارمند جدا کرد. وی به ویژه از کارمندان قدیمی که سالها ساکت خود را به این شرکت اختصاص داده اند ، و همچنین مبتکرانی که به اندازه کافی شجاع هستند تا زمینه های جدید را کشف کنند ، تشکر کرد.

آقای Xu Yuhong ، مدیر کل ، از دیدگاه توسعه استراتژیک شرکت منتظر اهداف و دستورالعمل های سال 2025 بود. وی خاطرنشان کرد: در سال جدید ، این شرکت همچنان به مفهوم توسعه "مشتری محور ، نوآوری محور" ، بهینه سازی بیشتر محصولات و خدمات و تقویت رقابت در بازار ادامه خواهد داد. در عین حال ، او همچنین همه کارمندان را ترغیب می کند تا همچنان به حفظ روحیه سخت کوشی ادامه دهند و در سال جدید با شجاعت با چالش های جدیدی روبرو شوند.

سخنان این دو رهبر نه تنها جهت همه کارمندان را نشان می داد ، بلکه همه را با اطمینان و انتظارات برای آینده شرکت پر می کرد.

###** کنفرانس ستایش کارمندان ، سلام به مبارزان **

یکی از نکات برجسته نشست سالانه بخش تشخیص کارمندان است. این شرکت به طور جدی از کارمندان تقدیر کرده است که در یک سال گذشته به طرز برجسته ای انجام داده اند ، که به سه بخش تقسیم شده است: "ستایش برای کارمندان ارشد بیش از ده سال" ، "ستایش برای کارمندان برجسته" و "ستایش برای قهرمانان فروش".

اولین جایزه "ده سال یا بیشتر جایزه کارمندان ارشد" است. این کارمندان از طریق ضخیم و نازک با این شرکت بوده اند و این شرکت را تا یک دهه از تاریخ شکوه همراه با این شرکت همراه کرده اند. آنها نه تنها شاهد توسعه شرکت هستند بلکه میراث فرهنگ شرکت را نیز می دانند. هنگامی که این کارمندان قدیمی روی صحنه رفتند ، کل مخاطبان در تشویق های مشتاق فوران کردند. این شرکت غنائم نفیس و پاداش های سخاوتمندانه ای را برای آنها آماده کرده است تا از آنها بخاطر وفاداری و فداکاری خود تشکر کنند.

بعدی "جایزه برجسته کارمند" است. این کارمندان در یک سال گذشته ، هم از نظر نگرش کار و هم از توانایی شغلی ، فوق العاده عملکرد خوبی داشته اند و می توانند به عنوان الگوی نقش در نظر گرفته شوند. تلاش های آنها نه تنها ارزش شرکت را ایجاد کرد بلکه نمونه ای برای تیم نیز نشان داد.

جایزه نهایی "جایزه قهرمان فروش" است. به عنوان ستون فقرات توسعه تجارت این شرکت ، هر یک از اعضای تیم فروش تلاش فوق العاده ای انجام داده است. کارمندانی که عنوان "قهرمان فروش" به آنها اعطا شده اند ، با عملکرد برجسته خود ، احترام و تشویق کل مخاطبان را به دست آوردند.

روند ستایش نه تنها به رسمیت شناختن کارمندان برجسته است ، بلکه به همه کارمندان القا می کند که در سال جدید برای تعالی تلاش کنند.

### برنامه های هیجان انگیز اشتیاق در سایت را مشتعل می کند **

پس از مراسم ستایش ، جلسه سالانه وارد یک بخش عملکرد آرام و لذت بخش فرهنگی شد. کارمندان بخش های مختلف با دقت انواع برنامه های رنگارنگ را تهیه کردند و یک جشن بصری و شنوایی را برای مخاطبان در محل به ارمغان آوردند.

عملکرد افتتاحیه رقص "جوانان صعود" است که توسط بخش بازاریابی آورده شده است. موسیقی پویا و مراحل رقص پرانرژی فوراً جو صحنه را مشتعل کرد. پس از آن ، اسکیت بخش فنی "داستانهای سرگرم کننده در محل کار" با طنزآمیز بخش های تفریحی و تفریحی را در زندگی در محل کار ارائه داد و باعث خنده از کل مخاطبان شد. آهنگ بخش فروش "قدرت رویاها" ابراز آرزو و اعتماد به نفس آنها برای آینده را از طریق آواز خواندن بیان می کند.

علاوه بر این ، اجراهایی مانند تلاوت شعر بخش دارایی "ردپاهای مبارزه" و رقص کلاسیک بخش اداری "نقاشی و نقاشی های جوهر" ، نمایشگاه همه کاره کارمندان را نشان می دهد. هر برنامه مظهر سخت کوشی مجریان است و همچنین دور تشویق مخاطبان زنده را کسب کرده است.

### قرعه کشی خوش شانس ، شگفتی ها یکی پس از دیگری **

نکته برجسته دیگر جلسه سالانه بخش قرعه کشی خوش شانس است. این شرکت جوایز سخاوتمندانه ای را برای کلیه کارمندان ، از جمله 30 جوایز سوم ، 8 جوایز دوم ، 2 جایزه اول و 1 جایزه ویژه تهیه کرده است.

از آنجا که اعداد موجود در صفحه نمایش بزرگ همچنان به پیمایش می پردازند ، جو در سایت به طور فزاینده ای تنش می یابد. هر زمان که نام یک کارمند خوش شانس تلفظ شود ، تشویق های مشتاق در سایت وجود خواهد داشت. جایزه سوم برای محصولات الکترونیکی سطح بالا ، جایزه دوم برای لوازم خانگی لوکس است و جایزه اول برای یک بسته سفر ارزشمند است. پیش بینی شده ترین جایزه بزرگ ، که در نهایت توسط یک کارمند از بخش فروش به دست آورد ، یک سدان لوکس بود.

قرعه کشی خوش شانس نه تنها به جلسه سالانه سرگرم کننده می شود ، بلکه به هر کارمند اجازه می دهد تا مراقبت و نعمت شرکت را احساس کند.

### نوشیدن و گپ زدن با خوشحالی ، به اشتراک گذاشتن دوستی با هم **

در مهمانی شام ، رهبری این شرکت در هر میز نان تست می کرد و تبریک و نعمت های سال نو را برای همه کارمندان ارسال می کرد. آقای هوانگ شیائوینگ ، رئیس و آقای Xu Yuhong ، مدیر کل ، شخصاً شراب خوبی را برای هر جدول از کارمندان ریختند و از همه بخاطر کار سخت خود در سال گذشته تشکر کردند.

تسلیت در نوع رهبران باعث شد تا کارکنان احساس گرم کنند. همه لیوان های خود را برای نوشیدن و یادآوری در مورد دوستی خود بزرگ کردند و فضای گرم و مشتاق را در سایت ایجاد کردند. بسیاری از کارمندان اظهار داشتند که کار در چنین خانواده دلسوز و مثبت یک چیز بسیار خوشحال است.

### تحویل پاکت قرمز ، با بار کامل برگردید **

مرحله آخر جلسه سالانه ، صف بندی جمعی برای دریافت پاکت های قرمز است. این شرکت پاکت های قرمز سخاوتمندانه را برای هر کارمند تهیه کرده است ، که نمادی از سال نو مرفه و منابع مالی فراوان است. هنگامی که کارمندان به طور مرتب برای دریافت پاکت های قرمز یکی یکی صف آرایی کردند ، چهره آنها با لبخندهای شاد پر شد.

پاکت های قرمز نه تنها نشانگر قدردانی شرکت از کارمندان هستند ، بلکه آرزوهای خوبی را برای سال جدید نیز به همراه دارند. بسیاری از کارمندان اظهار داشتند که این پاکت قرمز نه تنها به رسمیت شناختن تلاشهای انجام شده در سال گذشته بلکه انگیزه ای برای مبارزه در سال جدید است.

### با هم ، ما با هم کار می کنیم تا درخشش ایجاد کنیم **

با توزیع پاکت های قرمز به پایان رسید ، مراسم سالانه 2024 شرکت فناوری نوری دونگگوآن Tianhua ، Ltd. در میان خنده و شادی به نتیجه موفقیت آمیز رسید. این نشست سالانه نه تنها خلاصه ای از کار سال گذشته بلکه چشم انداز سفر سال جدید است. از طریق این رویداد بزرگ ، همه کارکنان با اعتماد به نفس بیشتری پیدا کرده اند و خود را با اشتیاق بیشتر به کار سال نو اختصاص می دهند.

من معتقدم که با تلاش های مشترک همه کارمندان ، شرکت فناوری OptoElectronic Dongguan Tianhua ، Ltd. به نتایج بسیار خوبی می رسد و در سال 2025 به نوشتن دستاوردهای درخشان ادامه می دهد!